顾名思义★✿◈ღ，国有企业是指国家出资设立的企业★✿◈ღ，为国家所有的企业单位★✿◈ღ。国企有很多澳门尼威斯人网站★✿◈ღ，如中国烟草 ★✿◈ღ、中国邮政澳门尼威斯人网站8311★✿◈ღ，★✿◈ღ、中国电信★✿◈ღ、移动★✿◈ღ、联通★✿◈ღ、中石化★✿◈ღ、航空★✿◈ღ、铁路★✿◈ღ、交通集团及各种政府部门★✿◈ღ、事业单位等★✿◈ღ。国有企业涉及不同的行业领域★✿◈ღ，入职国有企业好与不好★✿◈ღ，自然也是不能一概而论★✿◈ღ。本文仅从我所就职过的两家国企一家私企的体验★✿◈ღ，以及周围朋友的情况来浅谈在国企工作的利和弊威斯尼斯人60555官网★✿◈ღ，★✿◈ღ。

　　首当其冲的好处就是“稳定”二字★✿◈ღ。此次疫情之下★✿◈ღ，可以很明显看出国企的稳定★✿◈ღ。不说公务员★✿◈ღ、事业单位等铁饭碗★✿◈ღ，号称走向市场化的其他经营性的国企★✿◈ღ，在疫情之下也是按时按点发工资大象视频入口一二三2021★✿◈ღ。朋友A为一家国有化工企业普通员工★✿◈ღ，疫情之前月工资5千★✿◈ღ，年后一分不少★✿◈ღ；朋友B在一家互联网相关的民企上班★✿◈ღ，疫情之前月收入一万有余★✿◈ღ，疫情来临直接砍半★✿◈ღ，到手5千★✿◈ღ，而且已经持续了好几个月★✿◈ღ，也不知道什么时候能恢复全部工资★✿◈ღ，甚至不知道什么时候就不发工资了★✿◈ღ。

　　每年校招★✿◈ღ，招聘量最大的就是国企★✿◈ღ。国企真的需要那么多毕业生吗？因为国企有强烈的社会责任感★✿◈ღ，也有一定的政治任务★✿◈ღ，需要帮国家吸收很大一部分毕业生★✿◈ღ，维护社会稳定★✿◈ღ。进了国企没有原则性的问题一般不会被辞退★✿◈ღ，就算经济不景气★✿◈ღ，也不用担心裁员★✿◈ღ，有职业安全感★✿◈ღ。

　　经济条件不错的家庭★✿◈ღ，父母都希望孩子能进国企★✿◈ღ，国企的抗风险能力强就是最大原因★✿◈ღ。谁不希望自己的孩子可以安稳过一生呢？

　　国有企业的五险一金澳门尼威斯人网站★✿◈ღ，通常是按规定的最高标准来缴纳★✿◈ღ，甚至除了国家规定的五险一金★✿◈ღ，还有企业年金★✿◈ღ，和住房补贴★✿◈ღ。你看不到★✿◈ღ，但关键时刻能用得到★✿◈ღ！

　　比如公积金★✿◈ღ，企业交的多★✿◈ღ，不仅仅是自己账户中的公积金余额多多澳门尼威斯人网站★✿◈ღ，银行给的公积金贷款额度也会相应高一点★✿◈ღ。2019年★✿◈ღ，公积金贷款基准利率（年利率）五年以下（含五年）为2.75%★✿◈ღ，五年以上为3.25%★✿◈ღ；商业贷款利率一至五年4.75%★✿◈ღ，五年以上4.9%★✿◈ღ。部分国企还默默地有住房补贴★✿◈ღ，也可以为你的房子首付做出一点贡献★✿◈ღ。

　　之所以把生育津贴单独拎出来说大象视频入口一二三2021★✿◈ღ，因为自己的亲身经历★✿◈ღ，真的不一样★✿◈ღ。生老大的时候★✿◈ღ，在私企★✿◈ღ，公司给的生育津贴1000元★✿◈ღ；生老二的时候在国企★✿◈ღ，公司给的生育津贴5万多★✿◈ღ。觉得自己生老大损失了5万元★✿◈ღ。

　　银行在审批个人信用贷款的时候★✿◈ღ，是戴着有色眼镜的★✿◈ღ。只要你身在国企（尤其是大银行★✿◈ღ、政务单位★✿◈ღ、石油★✿◈ღ、烟草等大型国企）★✿◈ღ，不管你目前职位大象视频入口一二三2021★✿◈ღ、收入★✿◈ღ，你的个人信用贷款就能批到最高的额度★✿◈ღ。我们都食人间烟火★✿◈ღ，多少会遇到一些急需用钱的时候★✿◈ღ，你能在一家银行获得50万元的额度头条新闻★✿◈ღ。★✿◈ღ，比在三家银行各获得15万元的额度大象视频入口一二三2021★✿◈ღ，总是要便利得多★✿◈ღ。

　　如果工作需要开拓市场★✿◈ღ，尤其是需要开发一些国有企业客户★✿◈ღ，国企背书的背景会更顺利大象视频入口一二三2021★✿◈ღ。我现在从事的是金融服务行业★✿◈ღ，资产端来说★✿◈ღ，主要寻找一些国企客户★✿◈ღ，开发客户的时候对方基本会给一个和其面谈的机会★✿◈ღ。如果我是来自私企★✿◈ღ，对方可能不跟我见面★✿◈ღ。资金端来说★✿◈ღ，主要面对社会上的个人投资者★✿◈ღ，在最近几年P2P连续暴雷的情况下★✿◈ღ，个人投资者对国企背景的平台相对比较信任澳门尼威斯人网站★✿◈ღ。在个人理财市场风声鹤唳的时候★✿◈ღ，国有企业的业务却可以迎逆而上★✿◈ღ。

　　国有企业必然会有一个国有股东★✿◈ღ，国有企业通常会参考其大股东★✿◈ღ，有一整套比较成熟★✿◈ღ、完善的规章制度澳门尼威斯人网站★✿◈ღ，包括人事★✿◈ღ、财务★✿◈ღ、采购★✿◈ღ、工作流程等★✿◈ღ，能够塑造一个职场新人的职场习惯★✿◈ღ。

　　正是因为国企较稳定★✿◈ღ，员工流动相对较少★✿◈ღ，空出来的位置也相对较少★✿◈ღ；国企平台大威斯尼斯人60555官网★✿◈ღ！★✿◈ღ，领导也较多★✿◈ღ，各种关系都想被塞进来★✿◈ღ；而且每年还招收大量可塑性强的新员工★✿◈ღ，员工进多出少★✿◈ღ，没有较为突出的工作才能★✿◈ღ，是没有机会晋升的★✿◈ღ。大多数国企员工都是在普通岗位上当一颗螺丝钉★✿◈ღ，默默无闻奉献一生★✿◈ღ。关系硬+领导赏识+运气好★✿◈ღ，才有晋升的机会澳门尼威斯人8311★✿◈ღ，★✿◈ღ。

　　因为职位上升空间有限★✿◈ღ，所以收入上升空间也有限★✿◈ღ。大部分国企是月基本工资加年终奖的构成★✿◈ღ，普通员工的月工资比较少★✿◈ღ，能满足生存★✿◈ღ，但无法满足生活★✿◈ღ；年终奖看企业一年的经营状况★✿◈ღ，但也不会太高★✿◈ღ，领导可能还会为了权衡各个部门的收入★✿◈ღ，给原本应该多发一点的部门截留下来部分奖金★✿◈ღ。

　　国有企业通常对一把手和直接领导过于依赖★✿◈ღ，对于领导的指令无条件服从★✿◈ღ，即使当时觉得指令不一定正确★✿◈ღ。

　　因为国企内设部门较多★✿◈ღ，某一个事项的审批流程就会非常长★✿◈ღ，有的审批事项甚至可能会到北京总部★✿◈ღ；因为规则完整★✿◈ღ，任何事情都要按流程办事★✿◈ღ，不够变通★✿◈ღ，会大大影响工作效率★✿◈ღ。国企有时候会因为政治任务★✿◈ღ、社会责任等牺牲效率★✿◈ღ。

　　现在很多国有企业在走市场化道路★✿◈ღ，国企的稳定及福利也是相对的★✿◈ღ。在当今这个瞬息万变的社会★✿◈ღ，谁也不能保证一个企业可以一如既往不会改变★✿◈ღ。不管是在国企还是非国企★✿◈ღ，稳定与动荡并存★✿◈ღ，机遇与风险同行威斯尼斯人60555★✿◈ღ！★✿◈ღ，只有坚持学习★✿◈ღ、坚持积累★✿◈ღ，不断提升自我的专业知识和工作技能★✿◈ღ，才有可能成为这个行业的佼佼者★✿◈ღ。